Мереф'янська територіальна громада

Якого роботодавця шукає сучасна молодь, як залучати молодих працівників до роботи в органах місцевого самоврядування та чи може публічна служба бути привабливим роботодавцем — ці та інші питання обговорили учасники тренінгу в межах програми стажування молоді в ОМС.

Мереф’янську громаду на заході представляли Дар’я Фурсова, начальник відділу інформаційної діяльності та забезпечення доступу до публічної інформації, і Людмила Коротецька, головний спеціаліст відділу управління персоналом.

Це вже друга хвиля програми, спрямованої на посилення спроможності органів місцевого самоврядування та популяризацію стажування молоді у публічній службі.

Упродовж трьох днів учасники працювали над темами стратегії залучення молоді, алгоритмів рекрутингу та адаптації нових працівників, інструментів наставництва і стажування. Окрему увагу було приділено принципам рівності та інклюзивності .

Наступний етап програми — запуск пілотних стажувань у 16 громадах з 13 областей України. Випускники та випускниці навчання долучаться до розробки ефективних програм стажування для молоді в ОМС та сприятимуть популяризації публічної служби серед молодого покоління. Крім того, громади-учасниці отримають менторську підтримку протягом усього періоду реалізації програми.

Додатково: Програму стажування молоді в органах місцевого самоврядування реалізують Національне агентство України з питань державної служби, Міністерство молоді та спорту України, Вища школа публічного управління у співпраці з ГО «Асоціація громадських радників України» за підтримки проєкту ПРООН в Україні «Підтримка громадянського суспільства та молоді» та за фінансування Міністерства закордонних справ Данії.

#НАДС #НовиниНАДС

Гендепартамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС UNDP Ukraine / ПРООН в Україні Міністерство молоді та спорту УкраїниВища школа публічного управлінняЦентр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Асоціація громадських радників України